大部分人迷惘，不是工作就是感情；當聽到『老師，我想單問工作』『老師，我想單問感情』這種單一事情時，通常背後會有很多延伸的因素。
先不論單一事件如何收費，就單問工作來說，工作會有疑惑大部分是委屈、成就感、薪資、福利、未來性、同事、主管、客戶、工作性質等廣義因素所造成。以宮廟籤詩為例，告訴你『可動、大吉』卻沒含其原因，你是否會因籤詩叫你動而離職換工作？
換的工作會比較好？薪資比較高？同事好相處？主管人很好？工作內容比之前好？等相關隱藏之因素，相信也是轉換者考量因素之一，只要70%以上的把握，相信對當事者行動就會更為有利。
曾於感情諮詢過一個女性，我提及某生肖在某區間會與其有宿世因緣，結果一次跑出2個同生肖男性。其中1位男性去問神明，神明說此女為正緣；但女生喜歡另1位。就命理角度，至少已經7成以上映證；至於當事者要選擇誰？生肖如都有緣，要選擇愛情而相處，或是聽從神明而相處(但不愛)，這就需要問自己內心。每個人在這世上，不免都會接受到上天特意安排因緣成長的考驗，來藉此持續鍛鍊心性。
現在人際關係混雜、人性變化多詭的世代，『單問工作』很難有個所以然。透過流年12宮，至少可以對應其相關資訊，來為工作方面評估解析；如同企業老闆做決策之前，習慣廣納周圍資訊、進而評估分析、找尋合適之方案執行，很少會只聽他人片面之詞，就貿然投資決策。
以命理師角度，透過命盤解析、參閱當事人之故事，對於上述問題，現在多須花時間參閱理解，進而給予建議，會較為完整。有緣前來者，有時光協助分析一事件，就須花費30-60分鐘不等。
世界上，每個人對於價值與價格的定義各自不同，無法改變每個人價值觀，能做的就是吸引同頻共好，進而讓有緣者趨吉避凶。
與其說是命理，也可說是另一種靈性狀態之諮詢。
