【天生老闆命?】
俗話說:「生意仔難生。」有人天生老闆格,能在商場叱吒風雲,做任何事情都手到擒來;也有人歷經風霜,不見得能如所願。但由於時代的演變,商業模式不同,以前對於企業家的格局認知,也可以用不同角度詮釋。
淺說一個故事:一個紫府武殺的企業家朋友A,跟一個機月同梁的企業家朋友B,分別來找我聊天,過程中發現他們算是類似領域;而B一直是個很努力的青年才俊,10幾年來的專業、營銷、市場分析、開發等能力,早已在業界算有所成績。而A則是幸運的承接了他人的事業版圖,但專業程度就不如B。
我認識B時,他一路走得倍極艱辛、不是天生老闆格、也或許沒有像其他人一樣順遂的歷程,然而卻走到了今天的成就;今年有機會敘舊,看了盤勢後恍然一笑,這些年間,他廣納建言、跟員工平起平坐、一起奮鬥打拼,無形中員工的向心力與氣運,也融入了公司之中、互補有無。
就算強如紫府武殺,也不一定每個人盤都順遂,凶煞星交會、同宮、三方四正等參考下,組合千變萬化。人人都能當老闆,有格之人或許比較順遂、大單、業績源源不絕…等,由於現在都走團隊,雙拳不一定能敵四手,氣運也會轉換更替,我們在人算不如天算的起跑點,是要看一時的風光好運,還是綿延流長的穩健經營,老闆的氣運格局,攸關公司文化的決定。
紫府武殺的A,其實並不差,只是可能一路順遂、少跌倒,所以承接企業後,並沒有很積極了解專業本質;此外,某些紫府武殺的格局,不見得聽的進去別人的建議,在公司經營上,也會是個盲點。於是在兩人前後閒談的過程,使我對老闆格局的看法,有更不同的認知~
你(妳)是老闆格局嗎?是否有把握住自己的機緣與利基點呢?